有影响力的虚拟销售指南

简介

没有旅行,没有面对面的时间,传统社交的终结。这对销售人员意味着什么?更多的勘探,更多的会议,更多的收入——如果你能够快速适应的话。


随着新型冠状病毒的兴起,企业对企业(B2B)销售世界在短短几个月内飞速向前发展了5年。许多人希望向虚拟销售的转变只是暂时的,但数据却显示出不同的情况:买家已经完全接受了这种变化,以至于高德纳(Gartner)也预测到了这一点到2025年,80%的B2B销售互动将发生在数字渠道.未来的路线图似乎已经确定,但许多销售团队根本不接受它。这对渴望掌握虚拟销售艺术的销售人员和组织意味着什么?巨大的机会。

那些在虚拟销售过程中表现出色的人和那些在虚拟销售过程中挣扎的人之间的差距是巨大的——这对买家来说是显而易见的。现在愿意投入工作的卖家将会获得巨大的成功。

本指南涵盖了虚拟销售的最佳实践:您将学习如何真正地与决策者联系,保持潜在客户的注意力,为您的解决方案实时提供的价值构建强大的业务案例,并推动交易完成。

我们将从分析导致虚拟销售兴起的因素开始,然后详细介绍一个成功的虚拟销售程序的基本原理和战术建议,你将能够应用到你的会议中。

为什么虚拟销售很重要

B2B买家买得多

B2B买家越来越被虚拟销售的速度和效果所吸引,尽管目前的经济危机带来了负面影响,但他们仍在购买——而且是大手笔购买。根据麦肯锡的研究在美国,70%的人表示他们愿意进行超过5万美元的远程购物,27%的人愿意花费超过50万美元。

没有等待,买家仍然有关键的业务问题需要解决。现在是投资的时候了。当然,由于销售代表必须成功区分他们的解决方案,并为自己配备在首席财务官层面赢得资本争夺战的金融头脑——但巨大机遇的希望依然存在。

增加收入等

更多的销售时间等于更高的销售效率。这听起来很简单——事实也的确如此。LinkedIn的研究表明了这一点销售代表平均只花37.67%的时间在销售上.考虑到这一点,任何可以减少非销售活动的事情都应该优先考虑。我们稍后将讨论最小化管理任务和冗长的内部会议的方法,但是现在,让我们看看在WFH场景中节省的时间。

网络/勘探:在过去,你创造6个高质量的线索花费了多少?也许四张机票总共1600美元,另外400美元的酒店费用,40个小时的时间,还有300美元的开支。这是2300美元和40个小时,还不包括个人相关的费用,如儿童保育和离开家人的时间。

现在,你可以在办公桌前花20个小时做同样的事情——如果你每周花10个小时来做使用策略性编排和多渠道方法进行勘探您只需两周就可以完成。

会议:假设你已经习惯了每周至少预约三次与潜在客户的午餐会面。你平均要花一个小时在路上,10分钟找停车位,另外10分钟等待就座——然后是吃饭,重要的“走到门口”的聊天,以及返回办公室的路程。我们称之为四小时的折磨,每周有12小时是这样度过的。

现在你可以每周开6次会议,每次45分钟,只需要不到一半的时间。节省下来的时间很好地花在了研究上,使您能够采取以前景为中心的方法,并表现为一个有价值的商业伙伴。

通过使用有效的虚拟销售技术,你现在可以在不到一半的时间内,在20个小时内产生6个高质量的客户——没有任何费用,每周的会议次数翻倍。

这对销售领导来说意味着什么?让我们看看在一个有80个销售代表的销售组织中是如何进行的。

112%的收入增长听起来怎么样?事实证明,通往未来的道路是用铂金铺成的。

除了销售团队负责所有收入的传统结构外,许多组织也是如此利用自助服务选项获得成功比如低成本交易的电子商务。这使得销售代表可以自由地追求更大的交易,甚至可以帮助企业增加利润,因为它消除了谈判——在网上,人们的观念是“价格就是价格”。

有效虚拟销售的四个基本原理

既然你已经看到了它的吸引力,让我们来深入了解一下你需要掌握的基本技巧,从而为自己的成功做好准备。这段旅程始于充分理解虚拟销售带来的挑战。

承认差异

首先,你是在一个分散注意力的领域销售。

虽然我们都能更好地将工作和家庭生活分开,但这两个空间的混淆和常规的缺乏仍在影响着我们的观念。在很多情况下,缺乏来自同龄人的典型动机。办公室的感官体验,专业的装饰,可靠的技术,以及导致“Eureka!”的时刻——更不用说令人尊敬的白板了——已经一去不复返。吸引潜在客户注意力的艺术也发生了根本性的变化。在面对面的会议中,你不太可能完全失去潜在买家的注意力。现在,他们可能正在使用Slack、查收邮件或在你打电话的时候购物——而你却丝毫不知道。

在交谈中,你也会处于劣势。

如果不了解潜在买家的肢体语言,你就会错过非语言的暗示。另外,你的整体存在感也被削弱了。视频平台甚至压制了最吸引人的卖家——你必须以110%的价格进入,才能以90%的价格呈现。一旦你掌握了这一点,你仍然需要在一个会议变得越来越策略性的世界里建立融洽的关系。毕竟,你不会提前15分钟接到极速的电话。没有“走到会议室”的时刻,也没有在设置过程中聊天的时刻。传统的建立融洽关系的时刻已经被更机械的过程所取代。

好消息是什么?

虽然这些都是虚拟销售中常见的挑战,但它们并不会阻碍单个卖家。通过以过程为导向,采用以前景为中心的方法优先考虑关系建立,并围绕您的解决方案所能提供的独特价值制定有影响力的业务案例,您将使自己与众不同。

保持面向流程的

长期以来,销售一直将“独狼”卖家浪漫化,他们凭直觉操作,不断用自己的演讲让拥挤的会议室惊叹——但虚拟销售改变了一切。依赖于“牛仔”突然爆发的活动的销售组织正在挣扎,这是以过程为导向的团队正在收获回报

以过程为导向是有效虚拟销售的支柱,主要表现在以下四个方面:

首先,它赋予你销售活动的优先级。如果你有简单,可重复的销售过程你日复一日地跟进,不会有下一步的问题,也不会因为纠结而导致生产力下降。

其次,有条不紊地坚持过程的行为本身就能驱动一致性——这反过来又能建立纪律。突然的努力造就了一个优秀的故事,但日常习惯是迄今为止你最强大的盟友。没有众所周知的铜钟和同事的支持,成功的虚拟卖家需要找到持续激励自己的方法。如果你在工作过程中培养了纪律和信任,你就更有可能把时间花在推动结果的关键活动上,比如陌生电话。是的,陌生电话仍然有效是一种有效的虚拟销售技术。事实上,这是获得潜在客户的第二有效方式。

第三,为建立有影响力的商业伙伴关系奠定基础。众所周知,社交网络的质量已经下降。在虚拟销售中,你必须创造条件,让你建立和加深关系。你需要一个战略框架来促进和引导你过去只靠个性和本能就能轻松完成的互动。

例如,你是否制定了一个计划来提高你作为思想领袖的地位?你是否有效地利用了你在LinkedIn上的人脉、行业团体和社交销售的最佳实践?你经常为你的个人品牌工作吗在播客和网络研讨会上展示你的专业知识来吸引客户?当你和潜在的潜在客户共处一室时,你是否对他们的行业有足够的了解,能够立即展开一场发人深省的对话?

如果你做熟悉的动作,你不会得到熟悉的结果。你必须有意识地规划出建立个人品牌的活动,在每个社交机会和会议之前投入更多的时间进行研究,并始终努力将对话提升到交易之外。

第四,流程有一种消除忙碌的方式。对于销售代表来说,抓住不合格的机会太常见了,因为这让他们感觉自己很有成效,或者因为他们把自己逼到了墙角,指望这些交易完成后达到配额。

你对这种行为感到内疚吗?

如果是这样,不要对自己太苛刻。重要的是要意识到,工作不合格的机会往往是一种无意识的选择。同样重要的是要意识到,没有什么比追逐永远不会完成的交易更消耗精力了。同样的道理,还有没有比消除“无决策”更好的提高胜率的方法了。的机会。

如果说2020年教会了我们什么的话,那就是需要用一套通用的标准不断地对潜在客户进行筛选。从以下方面诚实地审视你的渠道:

  • 决定的权力
    你是在和一个有购买需求和权力的决策者交谈吗?

  • 改变
    抵制改变是人类固有的行为。你必须在关键的业务问题上保持一致,以及为什么这些挑战值得解决。

  • 分化
    特色已不再重要。要成为一个真正的咨询销售商,你必须将你独特的能力与潜在客户的问题联系起来

  • 动机
    这对他们有什么好处?将您的解决方案与买家的个人动机联系起来会产生紧迫感。

  • 投资回报率(ROI)
    您的解决方案的价值必须是清晰的,与一个有影响力的财务指标相关联,并与业务驱动因素相一致——您需要实时地说明情况。

  • 过程
    与组织的内部采购流程保持一致可以让潜在客户更容易购买。

  • 计划
    将双方一致同意的计划以书面形式写下来,当客户的问题得到解决,价值得到实现时,计划就结束了。

  • 时机
    如果可以的话,发挥创造力。是不是现在签字,以后再结账比较好?

  • 反对
    高5 !反对意见通常是买入信号。如果你满怀信心地面对他们驱散他们,你就能让交易接近尾声。

  • 盲点
    随时了解参与购买过程的所有个人和部门的最新时间表,以免被蒙住头。

如果不一致,返回到销售周期中不匹配发生的点。如果你发现这个问题无法解决,可能是时候从你的渠道中释放这个机会了。毕竟,您已经每周在一致的框架内投入10个小时或更多的时间进行开发,对吗?没有?从这里开始。

为虚拟关系的建立创造条件

还记得两年前,伊莱叔叔在感恩节晚餐上喝多了一杯,滔滔不绝地讲了45分钟他的新鲈鱼船吗?很有可能他对这顿饭的记忆非常美好——而其他人可能对这段经历的回忆非常无聊。

人们喜欢谈论自己,喜欢和自己喜欢的人做生意。这是你的工作让对话超越交易让人们交谈是建立融洽关系、发现共同点、建立信任、促成交易的第一步。

诀窍是不要想太多你的问题。有时最简单的开放式问题对建立融洽关系最有帮助。一定要真正倾听并参与潜在客户的回答。否则,你的努力会产生相反的效果。

在建立人脉方面,你需要打破传统的方法,在如何创造机会与潜在客户建立联系方面更加深思熟虑和有策略。这意味着:

  • 通过定期分享有价值的内容,参加相关小组,遵循社交销售的最佳实践,激活你的LinkedIn存在感。

  • 通过参与虚拟活动、播客和领导自己的网络研讨会来提高你作为思想领袖的地位。

  • 组织虚拟网络活动,以分享行业见解和促进知识转移为重点。

  • 参加虚拟会议,在会议室和问答环节积极参与。

专注于价值

每个人都计划按价值卖出股票,但现实往往不尽相同。然而,由于经济不确定性仍是决策者最关心的问题,价值仍将是达成交易的一个极为重要的因素。记住这一点,关键是要转变你和你的客户的思维模式,通过以下方法进行基于价值的对话:

  • 区分你的解决方案
    价值竞争的基础是让你的产品在潜在客户心目中与众不同——但与众不同并不等于真正与众不同。能力在这里可能是有用的,但您必须抵制简单列出特性的冲动——每个属性必须解决一个问题或满足您的潜在客户所认识到的需求。

    您还可以利用竞争对手没有解决的无形因素——比如条款和条件、客户体验,或者通过演示您的解决方案如何降低风险。

    最终,差异化是一个发生在每个潜在买家身上的过程。你必须让你的潜在客户回答这个问题:“这个特定的产品或服务值得你投资吗?”是肯定的。

  • 理解业务度量
    对业务指标的清晰理解对于引导基于价值的讨论是必不可少的。您需要识别关键的挑战、业务驱动因素、ROI,并协同构建实现您的解决方案价值的案例——永远不要忘记,有些问题根本不值得解决。

    此外,您还希望通过了解对您的个人前景进行评估的kpi,以及您正在讨论的更改将如何影响该个人在其组织中的看法,来发现个人动机。

  • 量化的影响
    销售过程出现了分歧。你需要有市场上最好的替代品而且bwin500 .计算出的收益必须远远超过成本,并清楚地展示出购买将提供的可量化价值。

举办获奖的虚拟销售会议

你的物理环境:

你正在进入一个固有的分散注意力的销售竞技场,在那里你的周围环境会有很大的影响。你的工作是为每个人设定专业的基调,减少干扰。

首先登录你喜欢的视频会议平台,调查你的摄像头能看到的一切。当然,使用虚拟背景是很诱人的,但这一切都回到了信任。虚拟背景简单明了,但并不真实。我们知道信任是达成交易的关键因素根据领英的数据,只有40%的买家认为销售行业“值得信赖”,但88%的买家认为与他们做生意的销售人员是“值得信赖的顾问”。如果信任是最终目标,那么你所能做的任何更真实的表现都会对你有利。然而,如果你的背景太分散人的注意力,那么真实也不会给你带来多大的好处。仔细观察这里的东西。你不只是在寻找专业和整洁的空间,而是在寻找吸引观众眼球的小细节。例如:你可能有一个漂亮的办公空间,窗户可以看到你的后院,但盛开的玉兰花会分散你的注意力吗?挂在你墙上的那些令人兴奋的现代艺术呢?

你的目标是真实地表现自己,但这并不意味着你不能利用一些精心布置的方式来引发对话。如果你的背景中有一种好奇心,观众就会不自觉地被它吸引。利用这一点,在你的背景中放置一个发人深省的项目。也许你知道你正在会见的潜在客户对耐力运动感兴趣,因为你花了时间研究他们在社交媒体上的表现。作为一个狂热的自行车爱好者,你可能会在你的书柜底部放一个旧赛车架,或者考虑把你的公路自行车靠在墙上。最终,你要小心翼翼:写一些能传达你独特个性和兴趣的东西是可以的,但不要牺牲专业精神或冒被认为不真实的风险。

整理好背景后,将注意力转移到你出现在画面中的位置。你要让你的相机与眼睛齐平。考虑一下站立的姿势,以确保你能够投射出你的声音,并最大限度地发挥你演讲的肢体感。最好的做法是在你和电脑之间留出一些喘息的空间。拍摄大约三英尺的空间,足够捕捉到你的头部、肩膀和胸部的上半部分。

都准备好了吗?接下来看看灯光的情况。记住,自然光线在一天中会有变化。在早上、中午和下午测试你的相机,看看你的外表是如何受到影响的。随时准备好适应辅助照明,以确保你的脸不在阴影中。

最后一个问题是监控器。理想情况下,您需要两个大显示器。这将使你始终专注于会议参与者,同时保持对关键应用程序的访问,这些问题将帮助你发现有意义的价值,以及其他关键信息,如解决方案特性和CRM信息。

自己:

培养正确的心态至关重要。

无论你需要做什么来清理你的大脑,找到一个清晰和自信的空间,确保你给自己时间去做。这可以是听你最喜欢的歌单,骑上你的摩托车在附近兜风,或者偷偷做15分钟的瑜伽。努力让这成为你争取高价值机会的过程中的常规部分。

一旦会议开始,你就需要利用这种自信的心态来克服视频电话的典型挑战。因为虚拟语言往往会屏蔽每个人的肢体语言,让人更难解读面部表情的细微差别,所以要专注于更有表现力、更开阔,并注意你讲话和反应的节奏。

虚拟销售环境:

用数字技术建立融洽和信任是一场艰苦的战斗。为了发现潜在客户的个人动机,一定要重复那些重要的“走进”和“离开”对话,在会议开始时问一些开放式的问题,这将使你们能够找到共同点。这里的关键是真正的人与人之间的联系。如果你机械地浏览一个脚本并勾选“问个人问题”框,潜在客户会察觉到这一点,这样的练习将会弄巧成拙。你可以简单地问一句:“上次通话后你过得怎么样?”或者“你的团队在长时间不工作的情况下做得怎么样?”这个问题是容易的部分。为了获得好处,你需要表现得真诚并积极倾听潜在买家的回答。

你可以为这些重要的对话留出空间,通过设计一个具体的议程来最大限度地利用每一次数字互动:

  • 允许进行介绍、回顾和“走进”和“走出”对话。
  • 包括日期、时间、持续时间、web会议链接和被叫号码。
  • 涵盖至少3-4个项目,让每个人都在同一页。
  • 管理期望,如“请打开你的网络摄像头。”如果双方都打开了视频,则通话结束率会更高
  • 包括与关键决策者单独会面的时间。


在会议中,你的沟通必须清晰、简洁、有重点。通过预先设定你的期望,你将避免潜在的误解。记住,重复是保持分心的听众注意力的必要条件。像提前到达、准时开始、确认分配的时间和设定的议程仍然准确等一些小的战术最佳实践,对奠定基调有很大帮助。

此外,不要害怕为行为设定期望。无论人们认为自己多么擅长多任务处理,神经科学给出了不同的解释.提前准备好主动管理虚拟销售环境,要求每个人关闭让人分心的应用程序。通常需要做的就是以身作则:在会议开始的时候,你可以说:“好吧,我要关掉Slack、LinkedIn messenger和其他可能让我专注于手头任务的工具。”

最后,努力让会议尽可能具有合作性。

还记得在你的州系安全带成为法律或者强制使用免提设备的时候吗?我们知道指令在推动持续的行为改变方面并不是特别有效。然而,当你能够引导对话并为人们创造得出自己结论的空间时,结果往往会好得多。在战略层面上,这意味着知道何时何地使用开放式的、探索性的和确认性的问题为了进一步加深对话。在战术方面,这可能意味着插入轮询或运行实时ROI计算器。

你只有一次机会给人留下第一印象,每一次虚拟会议你都是在扩大、确认或消除这个印象。游戏的名称就是练习,评估,重复。

预演并录音:
很少有人喜欢在视频中看到自己或在录音中听到自己的声音,但训练自己精通虚拟交流需要两者兼得。不断练习,直到你不再感到不适:

  • 和同事模拟通话。
  • 使用辅助设备登录到会议上,以查看当您共享屏幕并在演示、演示软件、投票、会议室和虚拟白板会话之间切换时其他人将看到的内容。
  • 注意你的表情、姿势和环境。
  • 工具之间切换。当你需要恢复某些点时,前后运行以避免猝不及防。如果你真的要写白板,练习你要写的内容和地点。
  • 练习用你的声音来强调要点,强调反应,强调问题。
  • 要真实、沉着、有目标。

当你回过头来评估自己的表现时,不要过于挑剔,要接受反馈。首先考虑:

  • 你对工具的使用:元素是否具有凝聚力和流畅性?
  • 白板会议:信息是否容易查看和访问?
  • 更大的叙述:演示与你之前发现的东西有联系吗?
  • 最后总结一下什么是有效的,什么是可以改进的。给自己三个要点来指导未来的努力。

控制你的声音和表情:
练习用你的声音来强调要点,强调反应,强调问题。要真实、沉着、有目标。如果你习惯在说话时用手,确保这些动作很容易被看到传递信心

不要忘记面部表情。相机有时会改变感知或滞后。回顾你的反应,确定你是否需要有意识地改变他们的速度。例如,研究表明真正的微笑往往形成得更慢,更强烈,持续的时间也稍长

进入状态
你需要在电话开始前至少10分钟准备好。这意味着:

  • 启动必要的技术。
  • 准备送开瓶器。
  • 关闭并关闭所有可能打扰你的应用程序。
  • 回顾你以前的电话记录、议程和时间分配。
  • 确保相机位置正确,光线最佳。
  • 通过为会议结果建立一个积极的意图,让你的保留和紧张烟消云散。

定下了基调
管理预期比管理时间更重要。帮助所有参与者立即投入,确保每个人都在同一页:

  • 准时开始。
  • 确认会议时长和议程。
  • 复述之前的对话,陈述会议的目标,并询问是否有什么需要补充的。
  • 明确会议机制。例如,如果你要在最后预留时间与关键决策者一对一交谈,你可以说:“这个电话我们有40分钟,然后我需要Tanya(营销副总裁)在电话结束后再留5分钟。”

专注于价值
当谈到虚拟销售的最佳实践时,卖家缺乏强有力的ROI案例。激活这个关键的组件:

  • 快速有效地回顾2-3张幻灯片的重点。
  • 确认关键业务问题没有改变,也没有新的问题。
  • 重申你对他们的最佳解决方案的理解。
  • 将您的解决方案与有意义的财务度量挂钩,并使其与业务驱动因素保持一致。

匹配他们的术语,肢体语言和思维模式
明智地选择你的用词。如果可能的话,匹配潜在买家喜欢的术语是明智的。你也要注意他们说话的节奏。他们的语速是快而有力,还是会有更多的停顿?如果他们说得慢,很可能他们会不自觉地与同样做同样事情的人联系起来。

只有8%的意思是通过语言来传达的,其余的则来自肢体语言和语境。个人倾向于靠得更近以阐明观点。别人说话时,他们向后靠,给自己空间。他们在详细阐述一个观点或解释一个概念时用手。留意你的潜在客户的习惯,并模仿他们。

再往前走一步分析潜在客户的推理模式.他们喜欢归纳推理还是演绎推理?演绎型思考者需要你在提供背景知识之前直奔主题。归纳型思考者在你向他们提出建议之前需要了解背景。如果你能够匹配他们的思维模式,你就在建立一个有影响力的商业伙伴关系的路上。

听建立信任
信任能促成交易,但如果你不培养积极倾听的习惯,你就永远无法获得信任。根据领英在欧洲市场进行的研究,积极倾听是销售最受欢迎的技巧.虽然这一点看起来很明显,但B2B买家已经注意到,销售代表的专注力、理解力和建设性回应能力在虚拟领域受到了影响。如果有疑问,记得在回答之前先确认对方的观点。

迅速建立信誉
会议变得越来越策略性,高管们前所未有地保护自己的时间。如果你能成功参加至关重要的第一次会议,你需要立即建立起你的信誉。基于价值的故事是有效的可信度介绍的关键.当你用一个基于价值的故事展开对话时,它会让听众产生共鸣,认为你可能会给他们带来类似的价值。

使用别人的名字,并包含幽默
从我们第一次呼吸起,我们就习惯于对自己的名字做出反应。只要有机会就使用名字,以确保你的听众保持专注。

如果你感觉房间里有些尴尬,或者压力很大,不要害怕使用适当的幽默来帮助人们放松,增进融洽。

最后,请记住,真实带来信任,信任促成交易。永远不要低估相机淡化你个性的能力。做你自己,即使有时感觉有点夸张。

关闭通话关闭通话
在你解雇所有人之前,确保锁定下一步,为下一次互动设定好时间和媒介。让他们知道他们什么时候可以期待后续的沟通以及沟通内容。通常情况下,你会希望在24小时内提交总结,并要求他们承诺在特定日期前提供反馈。

如果你在会议的最后5-10分钟和关键的决策者单独交谈,利用这段时间加深你们的联系,关注“他们有什么好处?”“角。正是个人动机创造了临界紧迫性的维度。

在后续跟进中保持镜像
你的后续信息应该反映出你预期结果的语气,并与你在电话中经历的气氛相融合。写作可能不是你的强项,但记住要用你想要被理解的水平来交流。利用你从电话中所学到的一切,将潜在客户的术语、正式程度、讲话方式和首选的推理风格融入到你的书面沟通中。

管理远程销售团队

帮助卖家获得成功

不是每个人家里都有一个设备齐全的虚拟销售空间。如果你希望你的销售人员成功,你需要装备和为他们提供关键的虚拟销售工具.计划花费大约500- 1200美元为每个代表配备高质量的网络摄像头,舒适的商务椅,辅助照明和多个大型显示器。

您还需要更仔细地检查您的技术堆栈。从功能的角度思考是有帮助的:什么功能是必要的?你缺少什么功能?你目前有哪些功能没有被最大化?

这里的关键是,要超越受人尊敬的CRM和销售支持软件,找出解决方案,以解决由于跳到虚拟销售而加剧的问题。也许你正在领导一个低任期的销售代表团队,你的首要任务是销售方法和培训强化——如果是这样,可能是时候制定一个销售准备解决方案了。另一方面,如果您希望最大化我们前面提到的额外勘探时间的有效性,您可能会考虑使用销售渠道生成工具,它可以帮助销售代表坚持编排好的和多渠道的节奏。如果你面对的是负担过重的一线经理,一种有助于直接销售培训的对话智能解决方案可能是提高结业率的门票。

最终,重要的是要选择能够轻松地相互集成的工具,为提高销售效率提供坚实的基础。记住:你只是想在这里建立一个基础。虽然科技可以帮助实现自动化、加速和放大努力,但它只能让你走到这一步。目前,市场上有8000多个销售/营销技术解决方案——如果仅靠技术就能解决很久以前就能解决的所有挑战的话。

鼓励专注于过程

正如我们在本指南的开头所提到的,“牛仔”正在奋斗,而面向过程的团队正在收获回报。

以过程为导向有助于销售代表通过消除因纠结而导致的生产力损失来确定销售活动的优先次序。它还能让销售代表建立起日常习惯的力量,并有纪律地从事一些卖家觉得乏味的必要活动,比如陌生电话。

通过每天回顾活动和期望,让你的团队保持一致,并在每天的电话会议中分享目标和任务,以确保这个过程始终是最重要的。

有针对性的销售指导

你理解有条理地发展你的销售者和改善销售结果之间的因果关系.每天,你的一个销售代表可能都在为一个高价值的机会工作——但除非你的客户关系管理系统不断使用和更新,否则你不会知道。如果您的团队配备了双显示器,那么他们没有理由不能通过实时执行此操作来提高条目和笔记的质量。

管理者也应该有长远的眼光,与时俱进人工智能和自动化的进步有望让卖家摆脱管理帮助他们采取更加协商的方式。

一旦你确定了适当的教练互动机会,努力将战略教练融入到你的日常工作中。在虚拟销售中,你会发现临时开会的机会越来越少:销售经理现在必须更加慎重地建立信任,留出时间进行经常性的辅导课程,并对他们的反馈提出具体和批判性的意见。

研究发现,拥有最成功的销售培训项目的组织至少要花费两到三年的时间来启动它。如果你期望快速见效,一年后就离开,你的公司不会达到你想要的销售结果。

开始将更多交易标记为“封闭式交易”

虚拟销售已经完全颠覆了B2B的销售格局——买家喜欢它。目前,成功的机会是巨大的,因为许多“公路战士”仍在努力适应。通过关注真实性,建立人与人之间的联系,并融入虚拟会议最佳实践在每一次销售互动中,你将领导有效的发现会议,发现有影响力的价值,并将一个执行良好的虚拟销售过程推向其自然的结论——结束。

如果你没有从这篇指南中学到其他东西,请记住:更少的旅行可能意味着更多的研究、更多的勘探、更多的会议和更多的胜利。

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