我们重视多样性、公平和包容。
在Va必赢bwin官网lueSelling Associates，我们相信我们的职业、我们的客户和我们的公司。我们重视多样性、公平和包容——我们将永远赞美差异，捍卫不同观点的价值，并对自己做正确的事负责。
作为一家100%由女性拥有和领导的企业，平等、多元化和包容是我们企业的核心原则。我们在组织的最高层建立了DEI模型——这植根于我们的文化:
-我们的领导团队主要是女性
- BIPOC人员占我们全球团队的19%
-我们全球销售和配送团队中40%是女性
ValueSelling Associates的多元化、公平和包容必赢bwin官网
我们致力于营造一个包容性的工作场所，提供不分种族、宗教、年龄、性别、性别认同、能力、性取向、种族、国籍或任何其他受保护类别的平等机会。必赢bwin官网ValueSelling Associates创造了一个个人可以做自己的环境，授权员工和助理分享他们的经验和想法。我们通过多样化的产品线来促进成功的参与，这些产品线的开发人员和他们所创造的产品一样多样化。
我们在全球范围内招聘、授予和认证助理，并定期欢迎来自美洲、EMEA和亚太地区的新助理。为了支持我们的全球客户群，我们在每个地区都进行了严格的准备工作，并将我们的研讨会翻译成当地语言，并提供与文化相关的例子，以定制我们的学习体验，并庆祝差异。
追究自己的责任
作为入职过程的一部分，我们为每一位团队成员进行多元化和包容性培训，提高他们对多元化、公平和包容性在销售行业和全球社会中的重要性的意识。
我们相信多元化员工队伍的力量和不同视角的价值——我们创造了与我们的价值观和信念相匹配的招聘实践:
- 对于所有Valu必赢bwin官网eSelling Associates, Inc.的职位，我们承诺面试的候选人至少有40%的多样性。
股本
企业对企业的销售可能非常复杂。购买周期涉及众多利益相关者。竞争环境包含了太多的选择。时间跨度可能持续数月，甚至数年。然而，正是这种不可预测性使B2B销售成为一种既有趣又有益的挑战。
作为销售专业人士，我们热爱自己的工作。我们工作中最棒的部分就是让每个人都能实现他们从未想过的结果。我们已经看到成千上万的人通过出色的销售提高了他们的职业和个人生活质量。
销售技巧是成功不可或缺的一部分。我们向同龄人、父母、潜在的雇主和未来的伴侣推销自己和自己的想法。销售是一个人获得社会和金融资本的最快方式之一。增强子孙后代权能的途径是通过包容。
“我对寻求领导职位的女性的建议是:我们担任这些职位是因为有人把我们放在那里。相信自己。要自信。承担风险。要求并提倡什么对你、你的团队、你的客户和你的组织是最好的。”
劳里·施拉格，元素分析首席运营官
追究自己的责任
朱莉·托马斯，总裁兼首席执行官，是eWomenNetwork基金会咨询委员会受人尊敬的成员。501(c)(3)非营利组织eWomenNetwork基金会提供了数十万美元的现金和实物服务，以支持妇女和儿童的健康、安全和健康倡议、教育奖学金和创业指导。
包容
企业对企业的销售可能非常复杂。购买周期涉及众多利益相关者。竞争环境包含了太多的选择。时间跨度可能持续数月，甚至数年。然而，正是这种不可预测性使B2B销售成为一种既有趣又有益的挑战。
作为销售专业人士，我们热爱自己的工作。我们工作中最棒的部分就是让每个人都能实现他们从未想过的结果。我们已经看到成千上万的人通过出色的销售提高了他们的职业和个人生活质量。
销售技巧是成功不可或缺的一部分。我们向同龄人、父母、潜在的雇主和未来的伴侣推销自己和自己的想法。销售是一个人获得社会和金融资本的最快方式之一。增强子孙后代权能的途径是通过包容。
“非常感谢value eselling Associa必赢bwin官网tes奖学金。它帮助我减轻了经济负担，使我可以集中精力学习和找工作。我将是我们家第一个从大学毕业的人，所以请知道我的父母对你的捐赠是多么的感激。”
p·加西亚，利兹商学院学生
追究自己的责任
自2005年以来，我们一直通过科罗拉多大学利兹商学院的价值销售协会捐赠奖学金基金支持下一代销售专业人员。必赢bwin官网2020年，我们为有兴趣从事销售职业的来自历史上代表性不足群体的学生增加了第二项奖学金。
必赢bwin官网ValueSelling Associates被要求与Connect-US(总部位于康涅狄格州布里奇波特的501(c)(3)非营利组织)合作。“连接美国”项目将郊区和城市邻居联系在一起，以提高生活在集中贫困社区的年轻人的成果质量。朱莉·托马斯将为高中生主持研讨会和培训，并为他们提供eValueSelling Fundamentals电子学习。
在全球经济中，基于价值的销售意味着尊重和庆祝性别、种族和文化多样性，拥护不同观点的价值，并对正确的事情负责。在Va必赢bwin官网lueSelling Associates，我们相信我们的职业、我们的客户和我们的公司。我们重视多样性、公平和包容。