Yuichi安倍晋三开始了他的职业生涯，在加入VSA之前，他曾在日本加特纳（Gartner Japan）工作。作为制造业和供应链服务行业的销售经理，他通过直接与CIO与CIO进行更好的IT战略开发的需求来帮助客户建立IT策略。
对于他的销售团队，安倍先生优先提高个人卖家的销售生产率。他的努力最终赢得了他的团队获胜圈奖，该奖项认可了Gartner全球业务中最好的球队。该组织由于正确的方法而继续增长，从三人开始的团队现在已扩展到40多人。
他还曾在客户伙伴部门担任经理，处理客户成功五年，将全球最佳实践与独特的日本耀斑相结合，并建立了新颖的运营结构，从而导致了保留率和部门生产率的可衡量增长。
从他在加特纳（Gartner）的经验中，安倍晋三（Abe）掌握了一个强大的框架来鼓励团队成长的重要性。他在ValueslellingFramework®中找到了理想的方法，他将其用作建立团队的基础。
安倍晋三认为，他的使命是帮助客户避免在销售运营中“重新发明车轮”，并协助客户建立一个组织结构，使他们能够最大程度地利用有限的资源。
价值观框架已在全球舞台上证明自己，安倍晋三认为这是一个适用于日本各种行业的框架。他的目标是将价值观的实践传播给尽可能多的客户
可能的。
在他的私人生活中，安倍先生仍然每个周末打网球，这是他自从学生时代以来一直喜欢的爱好。他和他的三个儿子在网球场定期景象。
他还是Kendo日本传统武术的从业者，这种武术中所教导的尊重的行为反映在他的日常生活中。