Tricia Raphaelian在内部/现场销售，销售管理，市场营销和传播方面拥有超过25年的经验。她的大部分销售经验都在Gartner Inc.获得，在管理之前，她是一位始终如一的顶级生产商。她还在Gartner的一流学习和发展组织中度过了一段时间，以提供各种技能课程，同时指导和建模-世界 销售量情况。这项培训的基础是ValueslellingFramework®，该FrafeLwork®对销售周期，平均交易规模和总体收入产生了积极的量化影响。

Tricia在代理/公司传播，营销和公共关系方面也具有广泛的背景。她曾在本杰明集团（Benjamin Group/Weber Shandwick）（IPG）和霍夫曼公司（Hoffman Agency）工作，她的客户投资组合包括技术初创公司以及包括摩托罗拉（Motorola）在内的财富500家公司。这种经验塑造了Tricia的公司信念，即为了获得最引人注目的销售业绩，必须对付销售和营销。如今，她指导销售组织来构建信息和质疑技术，从而为其独特功能创造需求和价值。

作为ValiceLESL的第一批学生之一，Tricia是Valueselling框架方法的资深人士。她推出和制度化实现高影响力结果的价值观过程的独特方法使她成为经常要求的演讲者，主持人和顾问。Tricia has worked with a number of tech companies including Adobe, ARC, Cisco, Dell, McAfee, META Group and Toshiba America Information Systems Inc. She has also led ValueSelling programs at A Place for Mom, MediaMap and Bacon’s Information (now Cision Ltd.), Monster, Vaisala, and two of the largest PR/communications agencies in the world.

她拥有洛杉矶的洛约拉·玛丽蒙特大学的学位。

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