Dawson Cochran.

在加入价值联合会之前，道森是Gar必赢bwin官网tner内部销售团队的创始成员，在那里她杠杆化成功：

• 第一年赚取她师的顶部位置
• 当平均值低于50％时，实现91％的客户保留率
• 采购和关闭150,000万美元的基准测试单独通过电话处理
• 接管底部表演销售团队，灌输价值的技能，并在第一年的第一年和明年将它们带到＃2
• 在每次销售角色中，至少达到赢家圈6次，至少一次

从其创始人劳埃德Sappington学习价值，道森认为他的建议是她的成功核心：“除非你偶尔每一次穿过这条线，否则不知道这条线。”

2010年，她和两个同事一起创建了第一个Gartner销售学院模式，迅速成为Gartner销售培训的全球标准。在第一年的第一年，学院毕业生提供了2次新业务，拥有6％的客户保留率，并以比其前任更高的速度达到10％的胜利者圈。然后，她任务是创建Gartner的第一个客户服务新聘请学院，七个业务部门跨越了20多个角色。与使用价值框架的使用很大程度上，与没有利用价值的人相比，新的租赁客户保留率上升了32％。迄今为止，她在价值框架中认证了超过1500人。

在个人用品上，她是一个经过认证的佛罗里达州博克法官，他在桨板上花了很多时间来抵消所有烧烤品尝。