当我们将价值观框架®带入组织时，我们通常从按需课程开始，评估框架®基础。然后，您的销售人员经历了一个活泼的讲师主导的讲习班，围绕着为您创建的案例研究。研讨会结束后，我们建议我们的ValueLest@Work Video增强计划，该计划每周在关键框架概念上提供14周的简短视频。
课堂体验对于发展新技能和行为至关重要。我们的设计包括多种练习和练习机会。我们以参与者为中心，完全专注于学生的体验和现实世界中的销售挑战。
我们的计划是基于活动的，而不是讲座。我们的每个主持人都是前销售负责人，他可以用可靠的现实世界故事和专业知识来说明我们的概念和原则。
讲师主导的研讨会将通过模拟销售情况专注于对价值实现技能的应用。研讨会的目标包括：
